Przejśc do treści Rozdziałow
Aby zatrudnić pracownika potrzebno:
a) cudzoziemca
umowa (prykład do pobrania);
PESEL;
świadectwo zakończenia kursu BHP;
orzeczenie lekarskie / psychotesty dla kierowców;
kopia paszportu (strony z danymi osobowymi, z wizą i miejscem zamieszkania);
pozwolenie na pracę.
b) cudzoziemca z karty pobytu, Karty Polaka lub z karty pobytu czasowego:
umowa (prykład do pobrania);
PESEL;
świadectwo zakończenia kursu BHP;
orzeczenie lekarskie / psychotesty dla kierowców;
kopia Karty Polaka, Karty pobytu lub czasowego pobytu.
b) studenta
договор о трудоустройстве (скачать пример);
BHP;
PESEL;
заключение врача;
legitymacja.
umowa (prykład do pobrania);
PESEL;
świadectwo zakończenia kursu BHP;
orzeczenie lekarskie
Aby właściciel firmy mógł się zatrudnić, musi w tym celu zaprosić osobę trzecią. Właściciel nie może sam się zatrudnić.
Jeśli jest to spółka, należy zwołać zebranie wspólników i podjąć uchwałę w sprawie zaproszenia osoby trzeciej do zatrudnienia wspólników firmy.
Formularz uchwały oraz przykład jego wypełnienia można pobrać, klikając na to zdanie.
Urlop na własny koszt oznacza, że pracownik płaci za swój urlop, nie otrzymując pieniędzy od pracodawcy. Wniosek o taki urlop to oficjalne pismo, w którym pracownik prosi o zgodę na taki urlop.
Istnieją różne sposoby rozwiązania umowy o pracę, w tym:
1. Rozwiązanie za porozumieniem stron.
2. Wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron. (przykład wniosku)
3. Rozwiązanie umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia (w szczególnych przypadkach).
4. Rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia.